Loc de munca pe timpul crizei financiare
Oamenii devin deosebit de inventivi atunci cand mor de forame. Exemplul unui american care si-a expus cv-ul pe cladirea de vizavi de compania la care voia sa se angajeze nu este singular. Exista un alt american care a lip
it postere cu propria fotografie in parcarile subterane folosite de directorii companiilor vizate pentru angajare.
Un alt aplicant pentru job a fost la fel de inventiv – si-a scris numele pe cateva mingi de golf care trebuiau sa ajunga in mainile unor CEO. Cu toate acestea, CV-ul nu l-a ajutat pe bancherul de investitii Joshua Persky.
Dupa ce a fost disponibilizat de la banca de investitii la care lucra Persky a cautat in zadar timp de 11 luni un loc de munca. Ajuns la capatul rabdarii si fiind pe punctul de a pierde apartamentul familiei, din Manhattan, Persky, costumat intr-un sandwich gigant, a inceput sa-si imparta CV-ul pe strada, pe Park Avenue sau in locurile in care stia ca se va intalni cu potentiali angajatori. Mass-media a preluat stirea despre cautatorul de job-uri, iar Persky a ajuns imaginea economiei americane. Tactica a avut insa succes, acesta fiind in cele din urma angajat la firma Weimar LLP.
Aproape 200.000 de persoane au fost concediate in SUA de la 1 noiembrie 2008. Cu cat creste numarul celor care isi cauta activ slujbe, cu atat tacticile de vanzare a propriei imagini si metodele de persuasiune ale angajatorului devin mai creative.
De exemplu, un alt american, Javier Pujals, un fost om de vanzari din piata de real-estate, a pus un panou intr-o piata din Chicago pe care scria “Cumparam interviuri”. Ba mai mult, si-a creat si un site in acest scop – www.buyaninterview.com. “Este o simpla chestiune de cerere si oferta. Sunt atat de multi oameni care cauta slujbe, iar angajatorii urasc interviurile”, a explicat pentru Forbes Pujals, considerand ca nu este nimic deplasat in aceste conditii financiare in a plati angajatorul pentru a i se acorda un interviu. La o luna dupa anuntul de pe site-ul sau, Pujals oscila in a accepta oferte facute de patru angajatori si ramasese restant cu plata unui interviu.
